Francisco Ruíz Beltrán entrenador del modesto Kelme Juvenil sigue siendo noticia, además de porque su equipo acumula ya 15 jornadas sin perder en una liga que lidera el Valencia de Angulo (y ahora de Mista), por la semana que vivió junto al cuerpo técnico de Karanka en el Middlesbrough. Su artículo 'El método Karanka' ha tenido una gran repercusión y en LAOTRALIGA hemos querido que nos cuente más detalles sobre su experiencia.

- Hola Francisco, ¿crees que ha sido un acierto de Karanka haber abandonado España para iniciarse como primer entrenador en la Championship?

 - Sin duda. Karanka tuvo ofertas para entrenar en la Premier League y a grandes equipos de ligas que están en un segundo escalón, pero el Boro reúne todas las condiciones que un entrenador desea. Un dueño que confía en él, unas instalaciones superiores a la de la mayoría de los grandes equipos y una cultura del esfuerzo y el compromiso fantástica. 

- Dices que Aitor llega a Inglaterra con un máster como es el haber estado tres años junto a Mourinho y su cuerpo técnico, ¿propone algo Karanka que le diferencie del portugués?

 - En términos futbolísticos, el Middlesbrough es un equipo diferente al Real Madrid, tanto por idea como por talento y contexto. Parten de un sistema similar (4-2-3-1) y el modelo pasa por tener protagonismo y dominio con balón, jugar en campo contrario, crear superioridades entre líneas y activar la presión rápido. Esto hace que, aunque los métodos de entrenamiento sean próximos, cada día sea diferente al anterior. Las posibilidades de tus jugadores, los patrones de los oponentes y tus principios de juego son los que definen cada tarea.

- ¿Crees que todo segundo entrenador puede desenvolverse como primero?

 - La gestión de grupo y el liderazgo son cuestiones fundamentales en la labor de un entrenador. Y esta se va creando gracias a diferentes experiencias pero también se definen por talento y personalidad. Y Aitor tiene un carácter definido e interesante para llevar a cabo el día a día en su trabajo, liderando dos grupos humanos de alto nivel (cuerpo técnico y jugadores). 

- Cómo técnico que eres, ¿qué características tiene que tener para ti un segundo entrenador?

 - La función de un miembro del cuerpo técnico depende de la estructura de trabajo que tenga cada entrenador. Eso sí, es importante que los colaboradores sean leales y honestos, que compartan tu visión metodológica y tus principios de juego. Es fundamental también la psicología para acercarse al jugador, ser un punto de apoyo para ellos, alguien con quien hablar, mejorar o mostrar inquietudes. 

- Con los que has dicho, y con lo que has visto, ¿Karanka es más un primer o un segundo entrenador?

 - Karanka es un gran primer entrenador que está ejerciendo además de manager. Tiene control sobre altas, bajas, formación del Staff técnico y por supuesto es el responsable de la metodología, la gestión y el modelo de juego de su club. 

- ¿Qué has aprendido durante tu semana en Middlesbrough?

 - He aprendido y disfrutado. Son experiencias estimulantes y más cuando tienes acceso a todo el trabajo que hay "detrás de las cámaras". En realidades muy diferentes, la forma de trabajar es similar y las cosas no se pueden aplicar como tal porque lo que en un lugar es válido, en otro no lo es, incluso para un mismo técnico. Pero estar cerca de Karanka y su preparador físico, Carlos Cachada hace que mis conocimientos se amplíen y compartir experiencias de este tipo también ayuda a enfocar y a priorizar. De todos estos viajes, tanto para conocer a Mourinho, como para ver entrenar a Guardiola o convivir con el cuerpo técnico del Boro, saco sobre todo ideas para buscar aplicaciones personalizadas. Y evidentemente disfruto porque me gusta ver entrenar a los mejores técnicos del mundo.